Depuis 1990, Conseil Profils accompagne les personnes lorsque leur vie professionnelle change.

Évolution d’un métier, mobilité, restructuration, suppression de poste, reclassement ou repositionnement : nous intervenons dans ces moments où il faut comprendre rapidement la situation et surtout construire la suite.

Plus de 15 000 personnes ont été accompagnées par Conseil Profils depuis sa création.

Cette expérience nous a donné une connaissance concrète des parcours professionnels, des entreprises et des réalités du marché de l’emploi.

Notre métier aujourd’hui

Accompagner les personnes touchées par les transformations de l’entreprise.

Conseil Profils intervient auprès des entreprises et de leurs salariés dans les situations de :

restructuration · PSE · reclassement professionnel · cellule de reclassement · mobilité externe · outplacement · reconversion · repositionnement professionnel

Notre rôle commence là où une transformation collective devient une situation individuelle.

Parce qu’un plan concerne des effectifs.

Mais qu’un accompagnement concerne toujours une personne.

Pourquoi les entreprises nous choisissent

Suffisamment structurés pour piloter. Suffisamment proches pour nous impliquer.

Conseil Profils a fait le choix d’une organisation qui privilégie la proximité, l’expérience et l’implication directe des consultants.

Chez nous, le consultant n’est pas seulement présent au lancement du dispositif.

Il accompagne réellement les personnes.

Cette organisation permet :

• des interlocuteurs expérimentés et identifiés ;

• une connaissance directe des situations individuelles ;

• des décisions rapides lorsque le dispositif doit évoluer ;

• une relation régulière avec l’entreprise ;

• une continuité dans l’accompagnement ;

• une capacité d’adaptation aux réalités du terrain.

Nous pouvons intervenir sur des dispositifs individuels comme collectifs et adapter l’organisation à la taille de l’entreprise, au nombre de salariés concernés et aux différents sites concernés.

Notre différence

Nous ne gérons pas des dossiers. Nous accompagnons des trajectoires.

Dans une opération de reclassement, les outils sont nécessaires.

Diagnostic, CV, ateliers, plateformes d’emploi, reporting et indicateurs structurent le dispositif.

Mais ils ne produisent pas seuls une solution.

Le travail commence véritablement lorsqu’il faut comprendre pourquoi une personne ne trouve pas, identifier une compétence qu’elle ne sait pas valoriser, ouvrir une piste qu’elle n’avait pas envisagée, contacter une entreprise ou revoir une stratégie qui ne fonctionne pas.

C’est cette implication que nous mettons derrière le mot accompagnement.

Le terrain avant les recettes

Une personne qui a travaillé vingt-cinq ans dans la même entreprise n’aborde pas le marché de l’emploi comme quelqu’un qui change régulièrement de poste.

Un salarié travaillant dans une zone industrielle du Var n’a pas les mêmes possibilités qu’un cadre recherchant une fonction nationale depuis Marseille.

Une reconversion accessible à Aix-en-Provence ne l’est pas nécessairement dans un autre bassin d’emploi.

Nous construisons donc les accompagnements à partir de trois réalités :

la personne · le territoire · le marché

C’est leur rencontre qui permet de construire une solution crédible.

Conseil Profils en quelques repères

35+ ans

d’expérience dans l’accompagnement des parcours et transitions professionnelles.

+ de 15 000

personnes accompagnées depuis 1990.

PACA

une présence sur l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Une équipe accessible

des consultants expérimentés directement impliqués dans les accompagnements.

Une connaissance de secteurs différents

Au fil de son histoire et des missions conduites par ses consultants, Conseil Profils a accompagné des personnes issues d’environnements professionnels très différents.

Industrie · Transport & logistique · Commerce · Services · Santé & médico-social

Cette diversité constitue une force en matière de reclassement.

Elle nous permet d’identifier des compétences transférables et des passerelles entre métiers ou secteurs que la personne elle-même ne perçoit pas toujours.

Une présence régionale

Connaître un territoire, c’est aussi connaître ses possibilités.

Conseil Profils intervient sur l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Bouches-du-Rhône · Var · Vaucluse · Alpes-Maritimes · Alpes-de-Haute-Provence · Hautes-Alpes

Notre accompagnement s’appuie sur la connaissance des différents bassins d’emploi et de leurs environnements économiques.

Lorsque les opportunités ou le projet professionnel le nécessitent, la recherche est naturellement élargie au marché national.

Notre équipe

Des consultants expérimentés. Et directement impliqués.

Chez Conseil Profils, les personnes accompagnées savent avec qui elles travaillent.

Nos consultants ne se contentent pas de concevoir ou piloter les dispositifs : ils accompagnent directement les personnes, connaissent leurs parcours, leurs difficultés et l’avancement de leurs projets.

Gilles Bourgogne

Reclassement · Mobilité professionnelle · Outplacement · Accompagnement des transformations

Dirigeant et consultant senior, Gilles Bourgogne accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les personnes confrontées aux transformations professionnelles.

Diplômé d’un DESS Finance et d’un Mastère spécialisé en Knowledge Management de l’École Centrale, son parcours associe une première expérience de direction financière à plus de vingt ans de conseil en ressources humaines, mobilité et accompagnement des parcours professionnels.

Il intervient notamment sur les problématiques de reclassement individuel et collectif, mobilité professionnelle, outplacement, repositionnement de cadres et managers, accompagnement du changement et création d’activité.

Son expérience s’est construite dans des environnements très différents — industrie, transport, services, technologies, énergie et organisations publiques — auprès de salariés, cadres, managers et dirigeants confrontés à des évolutions ou ruptures professionnelles.

Cette diversité lui permet de comprendre rapidement les réalités d’un métier, d’un secteur et d’un parcours, tout en gardant le même objectif : faire émerger des possibilités concrètes et accompagner leur mise en œuvre.

Comprendre la transformation. Accompagner ceux qui la vivent.

Yann Airaudo

Stratégie · Organisation · Transitions professionnelles · Évolution des métiers & numérique

Consultant au sein de Conseil Profils et d’ABM Groupe, Yann Airaudo intervient sur les problématiques situées à la rencontre de la stratégie, de l’organisation, des ressources humaines et de l’évolution des métiers.

Son expérience des transformations des entreprises lui permet d’aborder les parcours professionnels non comme des trajectoires isolées, mais dans leur environnement réel : évolution des organisations, compétences recherchées, transformation numérique, nouveaux métiers et besoins des entreprises.

Il intervient notamment sur les problématiques de repositionnement professionnel, analyse des compétences, évolution des métiers, organisation, stratégie RH et transformation numérique.

Cette approche permet d’apporter aux accompagnements Conseil Profils une lecture particulièrement opérationnelle du marché :

ne pas seulement identifier ce qu’une personne sait faire, mais comprendre où cette expérience peut avoir de la valeur demain.

Deux regards. Une même exigence.

Les parcours de Gilles Bourgogne et Yann Airaudo sont différents.

C’est précisément ce qui fait leur complémentarité.

L’un apporte une expérience historique du reclassement, de la mobilité et de l’accompagnement individuel.

L’autre apporte une lecture des organisations, des transformations, des compétences et de l’évolution du travail.

Autour d’eux, Conseil Profils mobilise selon les besoins du dispositif des consultants disposant des expertises et de la connaissance territoriale nécessaires.

Mais notre principe reste le même :

La personne qui pilote doit connaître le terrain. Et la personne qui accompagne doit pouvoir agir.

C’est cette proximité que nous voulons préserver, quelle que soit la taille du dispositif.

ABM & Conseil Profils

Deux structures complémentaires. Une même compréhension des transformations.

ABM accompagne l’entreprise dans ses transformations.

Organisation, stratégie RH, compétences, évolution des métiers et accompagnement du changement.

Conseil Profils accompagne les personnes touchées par ces transformations.

Reclassement, mobilité, repositionnement et construction d’une nouvelle trajectoire professionnelle.

Nos deux structures interviennent chacune dans leur champ d’expertise.

Cette complémentarité nous donne une lecture particulièrement complète des transformations : comprendre ce qui change dans l’organisation et ce que ce changement produit pour les personnes.

Une entreprise ne nous confie pas seulement une mission.

Elle nous confie des personnes.

C’est probablement la responsabilité la plus importante de notre métier.

Notre engagement est simple : apporter à chaque personne accompagnée l’attention, la méthode et l’énergie nécessaires pour transformer une période d’incertitude en possibilités concrètes.

Ne laisser personne seul face au changement.

Parlons-nous

Vous souhaitez connaître notre expérience, nos références ou nous présenter une situation de restructuration ou de reclassement ?

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