Depuis 1990 Conseil Profils
Quitter un poste.
Pas sa valeur professionnelle.
Outplacement en PACA
Outplacement et repositionnement professionnel individuel
L’outplacement accompagne individuellement une personne confrontée à une rupture ou une évolution professionnelle pour construire et concrétiser son repositionnement.
Provence-Alpes-Côte d’Azur · À distance partout en France
Retrouver une direction
Avant le CV,
il y a un parcours.
Après une rupture professionnelle, la première urgence n’est pas nécessairement de refaire un CV. Il faut d’abord comprendre la situation, remettre le parcours en perspective et identifier ce qui peut être valorisé.
L’accompagnement permet ensuite de déterminer une direction réaliste et de la confronter au marché. Découvrir Mobilité & repositionnement professionnel →
Un accompagnement individuel
Une personne. Une situation.
Une stratégie.
Analyser et clarifier
Analyse du parcours et de la situation.
Compétences, réalisations et expériences.
Clarification du projet.
Identification des compétences transférables.
Positionner et concrétiser
Exploration du marché et des opportunités.
Positionnement professionnel.
CV, profil et outils de candidature.
Stratégie réseau et marché caché.
Préparation des entretiens.
Accompagnement dans la durée jusqu’à la concrétisation.
L’accompagnement n’est pas standardisé : il évolue selon la situation, les démarches engagées et les résultats obtenus.
Ouvrir le champ des possibles
Ne pas chercher seulement
le même poste ailleurs.
Selon le parcours, l’outplacement peut conduire vers plusieurs directions. Elles sont explorées puis confrontées aux possibilités réelles, sans promettre artificiellement une solution.
Pour qui ?
« Un accompagnement renforcé.
Quand la situation l’exige. »
L’outplacement s’adresse aux cadres et managers, mais aussi à tout salarié confronté à une rupture professionnelle, concerné par une restructuration ou engagé dans un repositionnement complexe nécessitant un accompagnement individuel renforcé.
Notre méthode
Comprendre. Révéler.
Ouvrir. Agir.
Une logique simple pour comprendre la situation, révéler les acquis, ouvrir des possibilités et agir. L’accompagnement reste individualisé et évolue selon la situation et les résultats obtenus.
01
Comprendre
Partir du parcours réel, des compétences, des contraintes et de ce qui compte aujourd’hui.
02
Révéler
Faire émerger les acquis et les compétences transférables qui peuvent avoir de la valeur ailleurs.
03
Ouvrir
Explorer plusieurs possibilités et les confronter à la réalité du marché et du territoire.
04
Agir
Construire les actions permettant d’aller jusqu’à une solution professionnelle concrète.
Conseil Profils
Des repères
qui comptent.
35+
ans d’expérience dans l’accompagnement des parcours et transitions professionnelles.
+ de 15 000
personnes accompagnées depuis 1990.
PACA
une présence régionale au plus près des entreprises, des salariés et des bassins d’emploi.
Industrie · Transport & logistique · Commerce · Services · Santé & médico-social
Contact
Prendre du recul.
Construire la suite.
Vous souhaitez prendre du recul sur votre situation, ou proposer à une personne un accompagnement individuel de repositionnement ? Échangeons en toute confidentialité.