Depuis 1990 Conseil Profils
Un dispositif collectif.
Un accompagnement pour chacun.
Cellule de reclassement en PACA
Cellule de reclassement et accompagnement des salariés
Une cellule de reclassement organise un cadre commun tout en permettant à chaque personne de construire une solution adaptée à son parcours, ses compétences et sa situation.
Provence-Alpes-Côte d’Azur · À distance partout en France
Une cellule qui doit produire des solutions
D’un cadre commun,
vers une solution professionnelle.
Une cellule de reclassement ne doit pas être une succession d’entretiens et d’ateliers. Elle doit transformer une situation subie en parcours organisé vers une solution professionnelle réaliste.
Conseil Profils associe l’organisation du dispositif, l’accompagnement individuel et la connaissance du marché de l’emploi. Découvrir notre accompagnement des restructurations & PSE →
Un accompagnement individualisé
Le projet n’est pas le point d’arrivée.
La solution l’est.
Accueillir et révéler
Accueil et analyse de la situation.
Lecture du parcours et des compétences.
Identification des compétences transférables.
Définition et validation du projet.
Ouvrir et agir
Exploration des possibilités d’emploi et de mobilité.
Formation lorsque nécessaire.
Stratégie de recherche.
Mise en relation et activation du marché.
Suivi jusqu’à la solution.
Chaque personne avance à partir de sa situation réelle, de ses compétences, de ses contraintes et des possibilités du territoire.
Le collectif lorsqu’il est utile
Des ateliers ciblés.
Jamais standardisés.
Les ateliers collectifs sont utilisés lorsqu’ils apportent une vraie valeur au parcours. Pas d’atelier pour remplir un calendrier.
Piloter le dispositif
« Piloter et accompagner.
Sans confondre les deux. »
Conseil Profils organise le démarrage de la cellule, coordonne les intervenants, suit l’activité et les résultats, échange avec les acteurs concernés et adapte le dispositif aux situations rencontrées. Des indicateurs de parcours rendent le pilotage lisible sans réduire les personnes à des statistiques.
Notre méthode
Comprendre. Révéler.
Ouvrir. Agir.
Une logique simple pour partir de la situation réelle, révéler les acquis, ouvrir des possibilités et agir jusqu’à une solution professionnelle concrète.
01
Comprendre
Partir du parcours réel, des compétences, des contraintes et de ce qui compte aujourd’hui.
02
Révéler
Faire émerger les acquis et les compétences transférables qui peuvent avoir de la valeur ailleurs.
03
Ouvrir
Explorer plusieurs possibilités et les confronter à la réalité du marché et du territoire.
04
Agir
Construire les actions permettant d’aller jusqu’à une solution professionnelle concrète.
Conseil Profils
Des repères
qui comptent.
35+
ans d’expérience dans l’accompagnement des parcours et transitions professionnelles.
+ de 15 000
personnes accompagnées depuis 1990.
PACA
une présence régionale au plus près des entreprises, des salariés et des bassins d’emploi.
Industrie · Transport & logistique · Commerce · Services · Santé & médico-social
Contact
Une cellule doit être organisée.
Et capable de produire des solutions.
Vous devez organiser ou choisir un dispositif de reclassement ? Échangeons sur le contexte de l’entreprise, les personnes concernées et les résultats attendus.